مکانیابی محل بهینه احداث مراکز درمانی با توجه به خطر زلزله
ایستگاه های اورژانس و بهترین و نزدیکترین مسیر بین دو نقطه عرضه و تقاضای خدمات دارد به کمک این نوع فرایند نه تنها امکان تعیین بهترین و نزدیکترین مسیر بین چند نقطه و تعیین بهترین مکان ایستگاه های اورژانس فراهم می گردد. بلکه موجب کاهش هزینه های مالی و اجتماعی ، کاهش ترافیک درون شهری ، افزایش سرعت در امر امداد رسانی و غیره نیز می گردد و همچنین منجر به تهیه نقشه منطقه بندی و خدمات رسانی ایستگاه های اورژانس از وضعیت موجود به حالت بهینه خواهد گردید.
چکیده:
ایجاد مراکز خدماتی جدید مستلزم صرف هزینه های زیاد میباشدو تعیین مکان بهینه این مراکز به نحوی که همه شهروندان از آن بهره مند شوند مهم است. به دلیل تعداد فراوان پارامترهای موثر بر تصمیم گیری و همینطور ناسازگاری برخی از آنها تصمیم گیرندگان برای انتخاب محل بهینه خدمات درگیر فرایند پیچیده ای هستند با توجه به افزایش جمعیت و رشد غیر اصولی شهرها از یک طرف و نیاز به دستری سریع بیمارستان در هنگام وقوع حوادث طبیعی و یا غیر طبیعی از سوی دیگر و از همه مهمتر رخدادهای طبیعی مانند زلزله ضرورت مکانیابی سریع بیمارستانها را بیش از پیش آشکار میشود. در این تحقیق سعی شده است مکان بهینه احداث مراکز درمانی در شهر مورد برسی قرار بگیرد. پارامترهای تراکم جمعیت، فاصله از راههای اصلی، کمترین فاصله از خیابانها ، کیفیت ساخت، کمترین تعداد طبقات، فاصله از گسل ها و فاصله از مراکز امداد رسانی موجود مد نظر این مقاله بوده است. تمرکز جمعیت در شهرهای ایران که در دهه های اخیر به علت رشد جمعیت بوجود آمده است باعث شده که نیاز به خدمات شهری روز به روز بیشتر شود. یکی از مهمترین خدمات عمومی در سطح شهرها ، خدمات امداد رسانی نظیر مراکز درمانی و اورژانس و بیمارستان میباشد. در خدمات رسانی شهری تنها افزایش تعداد مراکز خدماتی دلیل بر خدمات رسانی بهتر نمی باشد بلکه مکانیابی و محل قرارگیری و چیدمان این خدمات در سطح شهرها و توزیع بهینه این مراکز، تاثر بسزایی در نوع عملکرد، کیفیت خدمات رسانی و اثر پزیری آنها از جریان ترافیکی دارد. زلزله یکی از رخدادهای طبیعی در ایران است که صدمات زیادی به جامعه وارد کرده است، امداد رسانی سریع و به موقع به بخشهای آسیب دیده میتواند از بروز بسیاری از حوادث پس از زلزله و تلفات انسانی جلوگیری کند برای رسیدن به این منظور لازم است در تعیین محل احداث کاربری های درمانی میزان سازگاری آنها با خطرات زلزله در نظر گرفته شود و همچنین کاهش زمان تخصیص مصدومان زلزله به این مراکز لحاظ گردد این مقاله چارچوبی را برای تعیین محل بهینه احداث یک مرکز درمانی با توجه به میزان خرابیهای زلزله و دسترسی سریع تر مصدومان به این مرکز درمانی در آن توضیح داده میشود.
فهرست مطالب :
مقدمه
اهداف تحقیق
بیان مساله
پیشینه تحقیق
ویژگی های منطقه مورد مطالعه
1-هدف پروژه
2-مراحل انجام پروژه
3-مکانیابی محل عوارض
3-1-تعین مکان محل بیمارستان ها
3-2-تعین مکان محل درمانگاه ها
3-3-تعین مکان محل اورژانس ها
3-4-تعین مکان محل آزمایشگاه ها
4-ایجاد نقشه رستری فاصله
4-1-فاصله از خیابان ها
4-2-فاصله از بیمارستان ها
4-3-فاصله از درمانگاه ها
4-4-فاصله از اورژانس ها
4-5-فاصله از آرمایشگاه ها
4-6-فاصله از گسل
5-کلاسه بندی مولفه ها
5-1-نقشه رستری بر اساس کیفیت
5-2-نقشه رستری بر اساس تعداد طبقات
5-3-نقشه رستری بر اساس جمعیت
5-4-کلاسه بندی تعداد طبقات
5-5-کلاسه بندی کیفیت ساخت
5-6-کلاسه بندی فاصله از خیابان ها
5-7-کلاسه بندی فاصله از ییمارستان ها
5-8-کلاسه بندی فاصله از درمانگاه ها
5-9-کلاسه بندی فاصله از اورژانس ها
5-10-کلاسه بندی فاصله از آزمایشگاه ها
5-11-کلاسه بندی جمعیت
5-12-کلاسه بندی فاصله از گسل
34 نهاییQuery-6
7-لایه نهایی
نتایج
نتیجه گیری
منابع و ماخذ
فهرست تصاویر:
تصویر 1 منطقه مورد برسی
تصویر 2 وارد کردن کاربری ساختمان ها با توجه به کد
تصویر 3 تعیین مکان بیمارستان ها
تصویر 4 تعیین مکان درمانگاه ها
تصویر 5 تعیین مکان اورژانس ها
تصویر 6 تعیین مکان آزمایشگاه ها
تصویر 7 پنجره دستور Euclidean Distance
تصویر 8 نقشه رستری فاصله از خیابان ها
تصویر 9 نقشه رستری فاصله بیمارستان ها
تصویر 10 نقشه رستری فاصله درمانگاه ها
تصویر 11 نقشه رستری فاصله اورژانس ها
تصویر 12 نقشه رستری فاصله آزمایشگاه ها
تصویر 13 نقشه رستری فاصله گسل ها
تصویر 14 پنجره دستور Feature To Raster
تصویر 15 نقشه کلاسه بندی شده بر اساس کیفیت
تصویر 16 نقشه کلاسه بندی شده بر اساس تعداد طبقات
تصویر 17 نقشه کلاسه بندی شده بر اساس جمعیت
تصویر 18 پنجره دستور تغییر کلاسه بندی برای تعداد طبقات
تصویر 19 تغییر کلاسه بندی برای تعداد طبقات
تصویر 20 پنجره دستور تغییر کلاسه بندی برای کیفیت ساخت
تصویر 21 تغییر کلاسه بندی برای کیفیت ساخت
تصویر 22 پنجره تغیر کلاسه بندی برای فاصله از خیابان
تصویر 23 تغییر کلاسه بندی برای فاصله از خیابان
تصویر 24 پنجره تغییر کلاسه بندی برای فاصله از بیمارستان
تصویر 25 تغیر کلاسه بندی برای فاصله از بیمارستان
تصویر 26 پنجره تغییر کلاسه بندی برای فاصله از درمانگاه
تصویر 27 تغییر کلاسه بندی برای فاصله از درمانگاه
تصویر 28 پنجره تغییر کلاسه بندی برای فاصله از اورژانس
تصویر 29 تغییر کلاسه بندی برای فاصله از اورژانس
تصویر 30 پنجره تغییر کلاسه بندی برای آزمایشگاه
تصویر 31 تغییر کلاسه بندی برای آزمایشگاه
تصویر 32 پنجره تغییر کلاسه بندی برای جمعیت
تصویر 33 تغییر کلاسه بندی برای جمعیت
تصویر 34 پنجره تغییر کلاسه بندی برای فاصله از گسل
تصویر 35 تغییر کلاسه بندی برای فاصله از گسل
تصویر 36 جدول مقادیر وزن دهی
تصویر 37 پنجره دستور Raster Calculator
تصویر 38 لایه نهایی
خلاصه:
دیدگاه اصلی در روش تحقیق این مقاله توصیفی و تحلیلی است ابزاری که برای چنین تحلیلی بکار گرفته می شود ابزار GIS است در سال های اخیر روشن شده است که روشهای بهره گیری از سیستمهای GIS درکنار کاربرد موثر داده های رقومی جدید ، قادر به بخشیدن حیات تازه ای در نظریه ای مدل سازی توسعه شهری در خط مشی های برنامه ریزی به شمار می آید. در اینجا برای هر یک از عوامل موثر در مکان یابی بهینه خدمات درمانی ( بیمارستان) لایه ای ویژه تهیه شده و با رویه هم گذاری لایه های مذکور بر اساس الگوها و ضوابط مشخص به تحلیل و برسی آنها پرداخته می شود و مکان یابی خدمات بهداشتی و درمانی (بیمارستان) در شهر صورت می پذیرد. اگر در احداث کاربری های مختلف میزان سازگاری زمین با کاربری واقع در آن با توجه به خطر زلزله دز نظر گرفته شود می تواند یکی از عوامل مهم در کاهش اثرات جبران زلزله باشد امداد رسانی سریع و به موقع به بخش آسیب دیده می تواند از بروز بسیاری از حوادث پس از زلزله و تلفات انسانی جلوگیری کند برای رسیدن به این منظور لازم است در تعیین محل احداث کاربری های درمانی میزان سازگاری آنها با خطرات زلزله در نظر گرفته شود و همچنین کاهش زمان تخصیص مصدومان زلزله به این مراکز لحاظ گردد. از مهم ترین کاربردهای GIS برای اورژانس و خدمات درمانی میتوان به مسافت سنجی را از طریق سنجش میزان ترافیک معابر و انتخاب بهترین مسیر از لحاظ بار ترافیکی معابر و تعیین مکانهای بحرانی و پر خطر به منظور کمک رسانی سریع و یافتن بهترین مکان مرکز اورژانس و مسیر یابی به منظور امداد رسانی سریع در زمان بروز حوادث نام برد. در این مقاله سعی شده در دو فصل با توجه به سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS) برای مکانیابی یک محیط فیزیکی با استفاده از پارامتر های فاصله از گسل های موجود، فاصله از خیابان های اصلی، فاصله از دیگر مراکز درمانی موجود، جمعیت منطقه و وزن دهی مناسب بهترین مکان برای احداث یک مرکز درمانی را مشخص کنیم.
فصل اول
مقدمه:
نخستین سال های قرن بیست و یکم با تحولات شگرفی در زندگی بشر همراه بوده است این تحولات در بستر جهانی شدن، اقتصاد، فرهنگ، روابط اجتماعی و زندگی بشر را تحت تاثیر قرار داده و بازتاب این روابط در جلوه های فضایی و به ویژه در شهرها متجلی ساخته است بدون تردید عمده ترین ویژگی این قرن گشوده شدن چشم اندازهای جدید است (رضویان، 1 ، 1381 )پیش بینی شده است که در سال 2025 بیش از 5 میلیارد نفر در نواحی شهری جهان زندگی خواهند کرد که 80 درصد در شهرهای کشورهای کمتر توسعه یافته ساکن خواهند شد و این امر نوعی چالش را برای برنامه ریزان و مدیران شهری در پی خواهد داشت ( مسر، 1382 ریال 82 ) جمعیت شهری ایران نیز در طی دهه های اخیر بخاطر دو عامل مهاجرت و رشد فزایند جمعیتی افزایش فراوانی یافته است این موج مهاجرت علاوه بر رشد جمعیت در داخل شهر باعث تغیراتی در ساختار و همچنین بافت شهر ها گردیده است به طوری که جمعیت مهاجر عمدتا در حاشیه ی شهر ها اسکان یافته اند و این امر باعث افت کارکرد های شهری شده است به گونه ای که عمدتا توان پاسخگویی به آنها را ندارند. انسان در طول تاریخ همواره با زلزله به عنوان یک بلای طبیعی روبرو بوده است و همواره زیان های اجتماعی و اقتصادی فراوانی را از آن متحمل شده است در دهه های اخیر هزاران نفر به دلیل بروز زلزله های شدید دچار صدمات جانی و مالی شده اند. در عصر حاضر یکی از پدیده های مهم و عمومی جهان افزایش جمعیت و به تبع آن رشد سریع شهر نشینی و توسعه ی کالبدی شهر هاست این مساله عموما همراه با گسترده ترین دخالت های نسنجیده انسانی در محیط های طبیعی از جمله ساخت و ساز های بی رویه انسان ها در حریم گسل ها، عدم وجود و بی توجهی به ضوابط و استاندارد های ساخت و ساز و بسیاری دیگر از عوامل موجب شده که تهدید بحرانهای حاصله از سوانح طبیعی به خصوص زلزله تشدید شده و بر اثر وقوع آن، بحرانهای زیادی در جامعه انسانی ایجاد شود لذا مدیریت صحیح این بحران برای کاهش اثرات بد آن بر جامعه ضروری است.
دانلود کامل مکانیابی محل بهینه احداث مراکز درمانی با توجه به خطر زلزله
پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش
مقدمه:
بسیاری از صاحب نظران، علوم اداری و مدیریت بر این باورند که نخستین و نهایی‌ترین هدف افراد از پذیرش شغل برخورداری مادی او به زبان رایج دریافت حقوق و دستمزد است.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه 1
ارزیابی کارو شغل 2
سطوح پرداخت 3
طراحی یک نظام پرداخت 3
حقوق چیست؟ 4
مزد یا دستمزد چیست؟ 4
مزد مناسب ویا حقوق مناسب چگونه مزدی است؟ 4
نظریات پرداخت دستمزد 5
محاسبات حقوق و دستمزد در ادارات آموزش و پرورش 7
افزایش سنواتی 8
فوق العاده شغل 8
فوق العاده سختی 10
سختی کار 11
فوق العاده جذب 11
همترازی 12
ارتقا گروه 13
اضافه کاری 15
محاسبه نرخ حق التدریس 15
مالیات 16
بیمه خدمات درمانی 16
حق اولاد 16
ماموریت 16
میزان حقوق و فوق العاده شغل دارندگان ومدارک کارشناسی ارشد وبالاتر 17
برآورد ارتقا گروه 22
اثرات ارتقا در فوق العاده شغل 26
اثرات ارتقا گروه در حق جذب 27
فوق العاده حق جذب مدیران 28
فوق العاده حق جذب کارشناسان 30
افزایش سنواتی 31
پیشنهادات 33
منابع 37
شمار فراوانی از اعتصاب های کارگری و حتی کارمندی، کم کاری ها، عدم انگیزش و نارضایتی های شغلی، موارد ترک خدمت و ... که در همه جای جهان روی می دهد، زائیدة بی توجهی به انگیزه های مادی و نابرابریهای پرداخت یا کمبود مقررات و روش های منظم، منطقی و منصفانة حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسید چرا کار می کنند اکثر آنها خواهند گفت: «به خاطر پول». این نیاز اساسی به پول حائز اهمیت است.
ادارة امور حقوق و دستمزد پیچیده و ظریف است و از فنون کاهش پیچیدگی ها و ظرایف سخن می گوید. در گذشته یکی از بزرگترین مشکلات آن بوده که مدافعان هر روش ادعا می کردند که روش آنان مسائل کلیه سازمانها را حل خواهد کرد. از این رو است که پاداش افزایش تولید کار روزانه اندازه گیری شده است.
ارزیابی کار و شغل:
امروزه نظام های مختلف پرداخت که هر یک سعی بر مرتبط ساختن دریافت ها (درآمدها) با کار انجام شده دارد بکار گرفته می شود. اما قبل از آنکه هر گونه نظامی مورد عمل قرار گیرد لازم است کار انجام شده به نحوی مورد ارزیابی واقع شود.
این امر را می توان از طریق مقایسه طبیعت کار (مثل: آیا کار واقعاً طاقت فرسا است. و آیا متضمن مسئولیت فراوان است؟) با کار انجام شده در دیگر مشاغل سازمان به منظور ایجاد سلسلة مراتبی از مشاغل که متعاقباً سطوح مختلف پرداخت بدان مرتبط می شود انجام داد یا از طریق سنجش نرخ و میزان کار کارکنان و پرداخت حقوق و دستمزد به آنان بر اساس نرخهای مختلف آنان.
روش اول نیاز به ارزشیابی شغل دارد و روش دوم مستلزم سنجش کار است. در بسیاری از سازمانها به منظور استقرار سلسلة مراتبی از سطوح پرداخت پایه به همراه پرداخت های تشویقی مرتبط با عملکرد هر دو روش بکار گرفته می شود.
وقتی در نظام های حقوق یا دستمزد تغییراتی اعمال می شود، و بخصوص زمانی که نظام های نوین بکار گرفته می شوند، باید توجه خاصی به بافت و زمینه ای کرد که در درونش آن تغییرات پدید می آیند. نتایج اعمال این نوع تغییرات در چندین سازمان و ثابت گردیده است چنانچه از طریق درست و در شرایط مناسب بکار روند مؤثر می افتند.
سطوح پرداخت:
پس از آنکه مشاغل ارزیابی شدند مبالغی نیز باید به هر شغل تخصیص یابد. در این زمینه سه نکته را باید در نظر گرفت. اول تخصیص مبالغ متفاوت برای پست های مختلف موجود در سلسله مراتب شغلی و معیارهای مختلف عملکرد.
دوم در نظر گرفتن سطوح مطلق پرداخت با توجه به شرایطی که سطوح پرداخت در سازمانهای دیگر مورد ملاحظه قرار گیرد. دوم، فرآیند مذاکره درباره سطوح پرداخت بین مدیریت و اتحادیه.
طراحی یک نظام پرداخت:
در طرح ریزی دستمزد چند اصل اساسی و عمده که نظام های معروف حقوق و دستمزد بر پایة آن بنا شده اند مورد نظر قرار می گیرند. پاره ای اصول پرداخت عبارتند از:
1) پرداخت بر اساس نظام های نتیجه کار
2) پرداخت بر اساس نظام های زمان کار (انجام کار مثل کار روزانه محاسبه شده)
3) و نظام مختلف پرداخت ناشی از افزایش تولید در سطح مؤسسه
4) طرح ارزش افزوده
هنگامی که نظام های حقوق طراحی می شود معمولاً موارد مختلفی را در نظر می گیرند که اهم آنها عبارتند از محدوده های حقوق که از طریق آن فرد بر اساس تجربه شغلی پیشروی می کند. منحنی های پیشرفت حقوق که عبارتند از راهنماییهایی مبنی بر تعیین نرخی که بر اساس آن فرد باید بر محور محدوده های حقوقی یا از پیش تعیین شده حرکت کند و بالاخره روشهای تجدیدنظر در حقوق که بر اساس آن افزایش حقوق سالانه معین می شود. هر یک از این موارد بحث جداگانه ای را به خود اختصاص می دهد. که ما در اینجا از تشریح آنها خودداری می کنیم.
حقوق چیست؟
پرداخت مزد در قبال انجام کار و خدمت را حقوق گویند. به عبارتی دیگر حقوق مستمری ثابت است که در قبال انجام کار و یا خدمتی از سوی کارفرما یا از سازمان به کارمند پرداخت می شود که به صورت ساعتی یا ماهیانه می باشد.
مزد یا دستمزد چیست؟
مزد یا دستمزد مستمری غیر ثابتی است که با ازای هر روز کار و یا به میزان کار انجام شده از سوی کارفرما به کارگر پرداخت می شود.
مزد مناسب و یا حقوق مناسب چگونه مزدی است؟
مزد مناسب و یا حقوق عبارتست از حقوقی که به ارزش واقعی کار افراد مزد پرداخت شود و به کارهای مساوی پرداخت بشود و همینطور کفاف زندگی کارمند را نیز بکند در واقع تأمین زندگی فرد بشود.
«به ارزش واقعی کار افراد مزد پرداخت شود» 1)
«به کارهای مساوی مزد مساوی پرداخت شود» 2) مزد (حقوق) مناسب
«تأمین زندگی فرد یا کارمند بشود (بکند)» 3)
نظریات پرداخت دستمزد:
1) نظریه عرض و تقاضا: مبنای پرداخت مزد عرضه شغل و نیروی کار می باشد.
دانلود کامل پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش
پروژه مالی فروشگاه لوازم خانگی کاکتوس
مقدمه . . .
یکی از دروس رشته ی حسابداری در دوره کاردانی درس پروژه مالی می باشد که این درس تک واحدی نیازمند دانش و آگاهی از اطلاعاتی است که در ترم های پیش در دروس «کاربرد کامپیوتر در حسابداری2 ، حسابداری مالی ، حسابداری صنعتی ، اصول حسابداری"هنرستان"» آموختیم ؛ در واقع این واحد درسی آزمون جامعی است که از دانشجوی مقطع کاردانی گرفته می شود تا توانایی دانشجو را در حل مسائل و همچنین مهارت او در استفاده از رایانه را نشان می دهد .
فهرست مطالب
پیشگفتار
مقدمه 3
شرح عملیات شرکت 4
قانون
خرید 5
فروش 6
جداول پایه
جدول اطلاعات و قیمت پایه کالا 7
جدول موجودی کالای اول دوره 7
جدول خرید کالا طی دوره 8
جدول هزینه هر بار خرید کالا 8
جدول فروش کالا طی دوره 9
اجرا
تراز آزمایشی اول دوره 11
دفتر روزنامه 12
دفتر کل 19
صورت حساب سود و زیان 29
صورت حساب سرمایه 30
ترازنامه 31
تلویزیونسامانه‌ایارتباطی برای پخش و دریافت تصاویرمتحرک و صداها از مسافتی دور است همچنین دستگاه گیرنده در این سامانه، تلویزیون نام دارد امروزه در ایران، به مجموعه فراهم کننده و پخش کننده برنامه‌های تلویزیونی، سیماگفته میشود واژه تلویزیون که از زبان فرانسویبه فارسی راه یافته خود واژهای دورگه‌است که بخش نخست آن از واژه یونانیتله- (دور) و بخش دوم آن از واژه لاتینویزیو (دید) گرفته شده‌است با اینکه در بیشتر زبان‌ها همین واژه تلویزیونالبته با تلفظ‌های بسیار گوناگون به کار می‌رود برخی زبان‌ها واژه‌های خود را برای این مفهوم دارند برای نمونه در زبان آلمانی برای تلویزیون همیشه واژه Fernsehen به کار برده میشود که معنی واژگانی آن «دوردید» است یا در زبان ژرمنی نیدرساکسنی به تلویزیون Kiekschapp می‌گویند که معنی لغوی آن «نگرش» است
شرح عملیات شرکت
در این پروژه به دوره کوتاهی از دوره مالی یک فروشگاه لوازم خانگی در تهران که موسسه بازرگانی و نمایندگی شرکت سامسونگ محسوب می شود و به خرید و فروش کلی تلویزیون های سامسونگ می پردازد ، پرداخته می شود
در این پروژه سعی و تلاش می شود تا تمام مراحل طبق آنچه که آموخته شده است ارائه شود،مانند:{ ثبت معاملات در دفاتر روزنامه و انتقال به دفتر کل ، تهیه تراز آزمایشی ، انجام اصلاحات ، بستن حسابهای موقت ، تهیه صورتهای مالی } تا این پروژه به نحوه احسن ارائه شود
در این پروژه اعداد و ارقام کاملاّ فرضی می باشد
این پروژه از دو بخش تشکیل شده است :
1- بخش طرح که شامل قانون و فاز اجرا می باشد که به آن خواهیم پرداخت
2- بخش دوم که شامل ثبت رویدادها در دفاتر و صورتهای مالی می باشد
قانون
خرید خرید کالا از لحاظ نحوه پرداخت بهای کالای مورد دادوستد به روش های مختلف مثل نقدی ، نسیه و قسطی انجام می شود
خرید نقدی هرگاه بهای کالای مورد معامله همزمان با تحویل کالا به طور نقد پرداخت شود ، خرید نقدی انجام شده است
خرید نسیه گاهی اوقات موسسه پس از دریافت کالا تعهد می نماید بهای کالای مورد معامله را ظرف مهلت مقرر پرداخت نماید برای موسسه این نوع رویداد مالی خرید نسیه یا اعتباری محسوب می شود
خرید قسطی هرگاه بهای کالای مورد نظر طی چند قسط توسط خریدار پرداخت شود خرید قسطی انجام شده است در این موسسه به ندرت خرید قسطی انجام می شود
تخفیفات خرید در عرف و رویه های متداول تجاری ، فروشندگان به دلایل مختلفی به مشتریان خود تخفیف می دهند ، مبلغی از بهای متعارف کالای مورد معامله را کسر می کنند و یا قسمتی از بدهکاری خریدار را می بخشند انواع تخفیفات در خرید به شرح زیر می باشد :
1-تخفیفات تجاری
2-تخفیفات توافقی
3-تخفیفات نقدی
فروش درموسسات بازرگانی درآمد از طریق فروش کالای کالای خریداری شده کسب می شود در این موسسه فروش به دو صورت نقدی و نسیه انجام می شود
فروش نقدی هرگاه فروشنده همزمان با تحویل کالا به مشتری بهای آن را نقداّ دریافت کند فروش نقدی انجام شده است
فروش نسیه یکی از روشهای فروش کالا ، فروش نسیه یا اعتباری است در این مبلغ فروش کالای مورد معامله پس از تحویل کالا به خریدار و در ظرف مدت مورد توافق طرفین به فروشنده پرداخت می شود
تخفیفات فروش گاهی فروشندگان کالا یا خدمات برای جلب بیشتر مشتریان تخفیفاتی را اعمال می کنند که این تخفیفات شامل :
1-تخفیف تجاری
2-تخفیف بر اساس توافق بین خریدار و فروشنده
دانلود کامل پروژه مالی فروشگاه لوازم خانگی کاکتوس
فهرست
پیشگفتار 1
مقدمه 2
میزان رضایت دانشجو از این دوره 2
فصل اول 3
( آشنایی کلی با مکان کارآموزی)
معرفی و خدمات محل کارآموزی
تاریخچه تشکیل و اهداف بانک 4
راهبردها و اهداف 4
عناوین فعالیت های بانک به شرح زیر می باشد: 5
سپرده ها 5
تسهیلات 5
خدمات 5
خدمات ویژه 5
فصل دوم 7
( ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموزی )
وظایف انجام شده در بانک پاسارگاد شعبه به شرح زیر می باشد 8
فصل سوم 9
( آزمون آموخته ها، نتایج و پیشنهادات )
بانکداری مجازی : 10
امکانات بانکداری مجازی بانک پاسارگاد : 10
خدمات کارت شامل 10
خدمات کارت اعتباری شامل 11
خدمات تسهیلات 11
خدمات چک 11
خدمات ارزی 11
سپرده اندوخته فردا 11
شرایط سپرده اندوخته فردا :11
حساب سپرده قرض الحسنه پس‌انداز 13
حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز عادی: 13
حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز عادی اشخاص حقیقی: 13
حساب سپرده قرض الحسنه پس اندازبرای اشخاص صغیر: 13
افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز با وکالت، قیومیت یا وصایت: 13
سپرده سرمایه گذاری نوید 5 ساله بانک پاسارگاد : 13
شرایط سپرده سرمایه گذاری نوید 5 ساله بانک پاسارگاد: 14
افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز عادی مشترک :15
افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز توسط مادر برای فرزند صغیر 16
حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز ویژه: 16
افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز ویژه 16
حسابهای کارتی 17
راهنمای افتتاح حساب ایرانیان خارج از کشور 17
شرایط کلی 18
خدمات ارزی 19
گشایش اعتبارات اسنادی وارداتی: 19
قبول و معامله اعتبارات اسنادی صادراتی: 20
صدور انواع ضمانتنامه های ارزی: 20
ضمانت نامه شرکت در مناقصه 20
ثبت سفارش بروات اسنادی: 20
نحوه استفاده از حسابهای ارزی 20
سامانه پیام کوتاه بانکی : 21
امکانات سامانه پیام کوتاه بانکی : 21
تلفن بانک 23
امکانات تلفن بانک پاسارگاد : 23
ضمانت نامه 24
ضمانت نامه های بانکی : 24
انواع ضمانت نامه های بانکی : 24
وثائق ضمانت نامه ها 24
حساب های سرمایه گذاری 25
سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت ویژه (9 ماهه): 25
سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت ویژه (6 ماهه): 25
حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت 25
نحوه افتتاح حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت: 26
افتتاح حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت مشترک: 26
افتتاح حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت از طریق وکالت: 26
افتتاح حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت توسط قیم: 27
افتتاح حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت توسط وصی: 27
حساب سپرده سرمایه گذاری بلند مدت 27
نرخ سود و طریقه پرداخت آن: 28
سپرده اندوخته حج 28
شرایط سپرده اندوخته حج : 28
سپرده مدت دار ویژه سرمایه گذاری خاص 29
سپرده مدت دار ویژه سرمایه گذاری عام 29
پیشگفتار
اینجانب .......... پروژه کارآموزی خود را در ، بانک پاسارگاد شعبه... گذرانده ام .این پروژه شامل گزارش ها ، و تجربیاتی است که در ، بانک پاسارگاد شعبه... به مدت240 ساعت کارآموزی ، ثبت شده است و مقایسه اطلاعات و تئوری های مختلف صورت گرفته است. ودر پایان از زحمات مسئولین ، بانک پاسارگاد شعبه... کمال تشکر رادارم .
مقدمه
یکی از اهداف اساسی و بسیار مهم سیاستگذاران ایجاد ارتباط منطقی و هماهنگ صنعت و محیط کار با دانشگاه و دانشجو می با شد که هم در شکوفائی ورشد صنایع موثر بوده و هم دانشجویان را از یادگیری دروس تئوری محظ رهایی داده و علم آنها را کاربردی تر کرده و باعث می شود آن را در عرصه عمل ، آزموده و به مشکلات و نا بسامانیهای علمی و عملی محیط کار آشنا شده و سرمایه وقت خویش را در جهت رفع آنها مصرف نمایند ، که برای جامعه در حال توسعه ما از ضروریات می با شد . با این مقدمه شاید اهمیت و جایگاه درس دو واحدی کارآموزی برای ما روشنتر شده و با نگاهی دیگر به آن بپردازیم .
میزان رضایت دانشجو از این دوره
این دوره بسیار مفید و برای دانشجوحائز اهمیت می باشد وهدف آشنایی با محیط کارگاهی ، کسب تجربه ، ایجاد و درک روابط بین مفاهیم و اندوخته های تئوری با روشها و کاربردهای عملی و اجرایی ، ایجاد ارتباط با محیط کار و تعیین میزان کاربرد تئوری در عمل بوده است.
فصل اول
( آشنایی کلی با مکان کارآموزی)
دانلود کامل گزارش کارآموزی بانک پاسارگاد